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        贛州市人才新政、就業政策、就業招聘“三進活動”在我校舉行

        2020年6月8日   點擊人次:139

        本網訊  6月5日,由中共贛州市委人才辦、贛州市人力資源和社會保障局主辦,江西理工大學承辦的贛州市人才新政、就業政策、就業招聘“三進活動”在校本部文化廣場啟動。啟動儀式上,主辦方首先播放了贛州市經濟社會發展情況、引才引智、就業創業政策宣傳片,贛州市委人才辦、贛州市人社局相關負責人分別介紹了贛州市人才新政、高校畢業生就業創業政策。

        啟動儀式結束后,江西省2020屆畢業生留贛就業江西理工大學專場招聘會啟動,90余家用人單位參加了招聘活動,共提供就業崗位3000余個,招聘單位涉及新能源、新材料、冶金化工、建筑工程、電子制造等多個行業。我校1900余名畢業生參加了此次招聘活動,共有641名畢業生與相關企業達成了就業意向。

        為了貫徹落實習近平總書記關于高校畢業生就業創業工作的重要指示精神,我校堅持把畢業生就業創業工作擺在重中之重地位,注重畢業生留在贛州發展,提出了“一人一策、精準施策”的工作要求,全力做好畢業生就業工作部署和相關服務工作。此外,贛州市委人才辦與人力資源和社會保障局為畢業生帶來了住房、津貼、編制、戶口、家屬安置等方面的留贛就業補貼政策。

        招聘會上,校黨委書記楊斌,校黨委副書記伍自強,校黨委常委、副校長李國金,校黨委常委、紀委書記龍立福等親臨現場,與用人單位、求職學子親切交談。李國金表示:“我校畢業生專業適應性廣,擁有為人誠實、基礎扎實、工作踏實的‘三實’特性,希望他們抓住機遇,積極與企業洽談對接,希望更多畢業生能夠留在贛州、服務贛州,在助力贛州發展的同時,實現個人的人生價值!”

        企業的招聘人員表示希望應聘者具有專業基礎扎實、綜合素質全面的特征,同時有一定自主創新能力的同學在應聘時有較大的競爭優勢。來自研創光電科技的12級校友陳雨萍四年后重回母校,對應屆畢業生進行招聘。她表示,企業每年都會來學校招聘,理工學子在專業性以及自主探索能力上有很強的競爭力,希望學弟學妹繼續發揚好這一優勢。

        “這次招聘會為我們提供了挺多專業對口的崗位,待遇也很不錯,我希望能夠找到一個合適的,喜歡的工作。學校當前開展專場招聘會,為我們提供了更多機會,特別溫暖?!眮碜噪娮有畔?62班的胡志強說道,他表示留在贛州工作挺好,離家近,也能為家鄉發展貢獻力量。(文/溫瑜、劉小輝 圖/謝萍 編輯/陳琰)


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